騰沖拓展培訓(xùn)機構(gòu)不同于其他培訓(xùn)的地方及對企業(yè)有何意義
拓展培訓(xùn)相對于其他培訓(xùn)它的不同之處是什么呢？關(guān)于這個問題騰沖培訓(xùn)拓展訓(xùn)練承接小編帶你了解一下。
拓展培訓(xùn)不同于其它普通的任何一種形式的培訓(xùn)，拓展培訓(xùn)與其它培訓(xùn)的不同點在于。其它培訓(xùn)注重知識技能的積累，而拓展培訓(xùn)則是注重人的態(tài)度、意志力、心理狀態(tài)的培養(yǎng)，它創(chuàng)造一個仿真的環(huán)境，使人們不必經(jīng)歷真實的艱險、緊張、自我懷疑，他人的嘲笑以及失敗的挫折，就能領(lǐng)悟和發(fā)現(xiàn)真理。拓展培訓(xùn)并不是將知識直接灌輸?shù)綄W(xué)員腦中，而是通過一個個精心設(shè)計的項目，讓學(xué)員們認(rèn)識自己，激發(fā)潛能，領(lǐng)悟到團隊合作的重要性，總之一句話，拓展培訓(xùn)改變?nèi)说膽B(tài)度，態(tài)度改變行為，行為改變命運。
拓展培訓(xùn)的目的： 二十一世紀(jì)將是一個變幻莫測的時代，沒有一家公司是絕對安全的。達(dá)爾文進(jìn)化論曾經(jīng)這樣說過：“生存下來的不是最聰明的，也不是最強壯的，而是最能適應(yīng)變化的。”拓展培訓(xùn)就是通過一系列富有挑戰(zhàn)性的個人項目和具有艱巨性困難性的團隊項目，讓學(xué)員全身心的投入，仿佛真的置身其中，通過這種培訓(xùn)方式，激發(fā)學(xué)員內(nèi)在的潛能，強化個人的心理素質(zhì)和應(yīng)變能力，不斷的認(rèn)識自我和超越自我，同時讓學(xué)員們感受到個人與團隊唇齒相依的關(guān)系，真正感受到一個團隊的力量，以達(dá)到增強團隊活力、凝聚力和創(chuàng)造力，進(jìn)而提升企業(yè)競爭力的目的。
