企業在選擇培訓公司時，除了一些特別過硬的品牌值得信任外，其實不必太拘泥于品牌這個相對來說比較表面的因素，而應更多地去關注那些會對培訓效果產生很大影響的實質性因素。天行小編告訴你怎樣挑選培訓公司

看課程

課程是管理培訓公司的主要產品，也是衡量管理培訓公司優劣的重要指標。

從課程來衡量培訓公司，首先需要對培訓課程的分類有大致的了解。

培訓課程主要有兩類：一類是標準課程，一類是定制課程。在定制課程方面還會有專業定制和非專業定制的區別。

所謂專業定制是有一定實力的培訓公司才能做到的，這類公司往往在一定的領域有足夠的話語權，這個領域培訓的標準都是由它們來制定的，比如通用咨詢在銷售技能方面及其在領導力方面的定制課程。

而非專業定制課程往往是一些中小型培訓公司在做的事情，它們往往沒有什么標準課程，完全以非專業的定制課程為主。這類課程的內容往往人云亦云，缺乏理論深度，對企業來說沒什么特別幫助。

至于標準課程，一般都是各培訓公司具有代表性的課程。判斷標準課程的優劣要看它的理論水平和適用性。好的標準課程應該是由活動模塊構成的，可以通過模塊的調整來應對具體的需求。

其次，要對課程的產品周期有所了解。

隨著社會的不斷進步，知識更新的速度非?？欤虼伺嘤柟镜恼n程必須跟上知識更新的速度，盡可能借助課程把最新最好的知識傳遞給有需求的企業。

包括有國際水準的管理培訓公司在內的相當一部分公司，在課程更新方面存在滯后性，它們的課程有一部分已經到了產品周期的末期，是缺乏活力和效果的課程。選擇這樣的課程對企業來說回報率是很低的。 最后，要了解產品的實際操作性能。

企業培訓的最終目的是能對實際工作產生影響，課程的可操作性就顯得很重要。好的管理培訓公司提供的課程應該配備相應的工具和方法論，為企業將培訓效果運用于實踐提供幫助。

課程作為培訓的核心內容之一，是選擇管理培訓公司時必須要關注的內容。可以通過對培訓公司課程的理論水平、適用性、更新速率及實用性方面的全面考察，來了解一個管理培訓公司的培訓實力，選擇適合自己企業的課程。

看講師

除了課程，講師是管理培訓公司的又一重要資源。

偏向于把講師分成兩個派系：一是學院派，這類講師一般都是高等學府相關領域的研究人員，在理論方面有相當的造詣。二是實戰派，這類講師往往有相關領域多年的實戰背景，能從實戰中總結出具體的經驗。但一個好的培訓師，應該兼具學院與實戰的實力。只有兼具以下特質的講師才堪稱優秀的培訓師。

首先，他必須具備豐富的知識和經驗。足夠的理論知識和實戰經驗是一個培訓師能夠施教于人的基本素質。其次，要有足夠的領悟力和創造力。企業培訓往往要針對實戰中的復雜情況，講師對復雜的現象要有分析能力。另外，相當的領悟力和創造力可以幫助講師在課程革新和研發方面有所成就。最后，要有傳遞的能力。教學是一個溝通的過程，好的講師應該通過適當的表達技巧，把知識有效地傳遞給學員。可以說，具備如此實力的講師，是各大管理培訓公司比較稀缺的資源，如果一個培訓公司有一個具備如此實力的講師領軍的話，其培訓實力就不容小覷。

講師作為培訓的具體實施者，也有可能是課程的研發者，其重要性絕不可忽視。企業在選擇培訓公司的時候，應該根據上述標準，對培訓機構的講師有一個全面的評估，這將對培訓的順利實施有所裨益。

看質量

優秀的培訓公司提供的服務流程，完全把培訓當作一個小型的咨詢項目。他們在為企業定制課程前，都會對企業進行調研，了解企業的實際情況和需求。然后通過溝通，雙方達成共識。整個培訓的實施應該是雙方不斷溝通的過程，其中包括培訓方案的溝通，知識理念的溝通等。最后，跟蹤反饋，提供實戰建議，訓后大多數的培訓公司都會有問卷反饋，優秀的培訓公司的問卷的重點不僅是為了解學員對課程的反饋，他們會更重視學員的收獲及企業的收獲，通過對學員反饋的分析整理，為企業提供建議。